Nazwa pracodawcy:
Hays Poland
Data dodania:
2026-08-30
Nr referencyjny:
1201449
Miejsce pracy:
Polska, Polska
Kontakt:
Hays Poland
Data dodania:
2026-08-30
Nr referencyjny:
1201449
Miejsce pracy:
Polska, Polska
Kontakt:
Hays Poland
Agencja doradztwa personalnego HAYS Poland oferuje usługi w zakresie rekrutacji specjalistycznej. Cechą, która wyróżnia HAYS jest unikalny system rekrutacji w oparciu o podział na wyspecjalizowane dywizje obsługujące poszczególne sektory rynku pracy.Organisational Change Manager (OCM)
Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Organisational Change Management (OCM) Lead
Lolalizacja/model: 100% zdalnie
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Stawka: do 150 PLN/h net+VAT
Branża: farmaceutyczna
Angielski: B2+/C1 (środowisko międzynarodowe)
Start date: ASAP/max. 1 miesiąc okresu wypowiedzenia
Poszukujemy doświadczonego Organisational Change Management (OCM) Lead, który wesprze inicjatywy związane z transformacją modelu operacyjnego oraz operational excellence. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za przygotowanie i realizację strategii zarządzania zmianą, współpracę z kadrą zarządzającą oraz wspieranie skutecznej adopcji nowych sposobów pracy, procesów i narzędzi w organizacji.
Kogo szukamy?
- Min. 6 - 7 lat doświadczenia w Organisational Change Management
- Doświadczenie w dużych programach transformacyjnych i środowiskach globalnych
- Silne kompetencje w stakeholder management, komunikacji i budowaniu zaangażowania
- Umiejętność łączenia strategicznego podejścia z samodzielną realizacją działań
- Znajomość metodologii i frameworków Change Management
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Mile widziane doświadczenie konsultingowe oraz udział w transformacjach realizowanych w dużych organizacjach
Zakres obowiązków
- Opracowywanie i realizacja strategii zarządzania zmianą dla inicjatyw transformacyjnych i operational excellence.
- Współpraca z kadrą zarządzającą oraz kluczowymi interesariuszami w celu budowania zaangażowania i wspierania adopcji zmian.
- Ocena wpływu zmian, gotowości organizacji oraz identyfikacja ryzyk i obszarów wymagających wsparcia.
- Przygotowywanie komunikacji, materiałów szkoleniowych i działań wspierających wdrożenie nowych procesów oraz sposobów pracy.
- Projektowanie i prowadzenie warsztatów, sesji alignmentowych oraz działań rozwojowych dla różnych grup odbiorców.
- Monitorowanie poziomu adopcji zmian oraz raportowanie postępów, ryzyk i rekomendacji dla liderów programu
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
Kontakt Aplikuj!
W zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. 2018 r. poz. 1000)."
© 2008 myCV.pl | Wszelkie prawa zastrzeżone
