Lider / Liderka Działu Kadr

Szukamy osoby, która połączy ekspercką wiedzę kadrową z umiejętnością inspirowania i wspierania zespołu. Jeśli lubisz pracować blisko ludzi, usprawniać procesy i szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ na sposób działania obszaru kadrowego, ta rola może być właśnie dla Ciebie.

• Zarządzanie oraz rozwój kilkuosobowego zespołu specjalistów i asystentów kadrowych.


• Organizację pracy zespołu, wyznaczanie priorytetów oraz monitorowanie terminowej realizacji powierzonych zadań.


• Zapewnienie najwyższej jakości obsługi kadrowej pracowników i menedżerów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi standardami organizacji.


• Wspieranie zespołu w realizacji procesów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków zatrudnienia, zakończeniem współpracy oraz prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.


• Budowanie kompetencji zespołu, wdrażanie nowych pracowników oraz dzielenie się wiedzą ekspercką.


• Współpracę z menedżerami, ekspertami HR oraz innymi działami organizacji w celu zapewnienia wysokich standardów.


• Analizę wskaźników operacyjnych, identyfikowanie obszarów do optymalizacji oraz rekomendowanie działań zwiększających efektywność pracy zespołu.


• Nadzór nad zgodnością procesów kadrowych z przepisami prawa pracy, wymogami audytowymi oraz procedurami organizacji. 

• Osoby posiadającej min. 5 letnie doświadczenie w obszarze kadr oraz praktyczną znajomość prawa pracy.


• Lidera, który potrafi budować zaangażowanie, wspierać rozwój zespołu i skutecznie organizować pracę. (min. 1 rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem).


• Partnera dla biznesu, który potrafi łączyć perspektywę operacyjną z poszukiwaniem nowych rozwiązań.


• Osoby samodzielnej, nastawionej na współpracę i ciągłe doskonalenie procesów.


• Kandydata, który odnajduje się w dynamicznym środowisku i lubi mieć realny wpływ na funkcjonowanie organizacji.

• Niezbędne narzędzia pracy.


• Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie.


• Platforma do nauki języków obcych.


• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.


• Możliwość zakupu karty sportowej na preferencyjnych warunkach.


• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.


• Bezpłatne konsultacje z wielu dziedzin (psychologia, prawo, finanse, ekonomia, sprawy pracownicze).