Przedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa

Do głównych zadań na tym stanowisku należeć będzie aktywny rozwój sprzedaży B2B do firm z sektora budowlanego, budowanie i długoterminowe utrzymywanie silnych relacji biznesowych z firmami wykonawczymi, a także kompleksowa obsługa oraz pozyskiwanie nowych partnerów w segmencie hurtowni budowlanych i poszerzanie dotychczasowego portfolio.

• Codzienna, dynamiczna praca w terenie (ok. 90% czasu pracy) – wizyty u obecnych oraz potencjalnych kontrahentów.


• Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz dbanie o zakładane progi marżowości.


• Prowadzenie profesjonalnych negocjacji handlowych i uzgadnianie warunków współpracy.


• Zapewnienie wsparcia technicznego i doradztwa produktowego dla partnerów biznesowych.


• Przygotowywanie dedykowanych ofert handlowych dopasowanych do potrzeb klientów.


• Reprezentowanie firmy podczas targów branżowych, spotkań networkingowych i wydarzeń partnerskich.


• Systematyczna praca z systemem CRM oraz bieżące raportowanie działań i wyników przełożonemu.


• Udział w okresowych spotkaniach operacyjnych w centrali firmy (standardowo raz w miesiącu).

• Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego (mile widziane doświadczenie w branży materiałów budowlanych lub pokrewnych).


• Wykształcenie min. średnie.


• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji.


• Podstawowa orientacja techniczna (gotowość do wspierania partnerów w zakresie oferowanych rozwiązań budowlanych).


• Autentyczna samodzielność, świetna organizacja pracy własnej i orientacja na cele.


• Biegła znajomość techniki pracy w terenie.


• Czynne prawo jazdy kat. B i pewne umiejętności prowadzenia pojazdów.


• Dobra znajomość pakietu MS Office oraz gotowość do codziennej pracy w systemie CRM.

• Stabilne zatrudnienie: Umowa o pracę w rozwijającej się strukturze.


• Atrakcyjny, motywujący system wynagrodzeń: Podstawa oraz przejrzysta premia po okresie próbnym, liczona bezpośrednio od wypracowanego zysku (realny udział w każdej zarobionej dla firmy złotówce).


• Niezbędne narzędzia pracy: Samochód służbowy, laptop oraz telefon komórkowy.


• Elastyczność: Nienormowany czas pracy oparty na rozliczaniu efektów i samodzielności na stanowisku.


• Pełne wsparcie zespołu: Pomoc i zaplecze techniczne oraz merytoryczne centrali firmy.


• Wdrożenie na start: Pakiet szkoleń produktowych (w tym od producentów) oraz wdrożenie handlowe, które ułatwią Ci wejście w rolę.