Nazwa pracodawcy:
Polski Komitet Paralimpijski

Data dodania:
2026-09-29

Nr referencyjny:
11524864pra

Miejsce pracy:
Polska, Warszawa
województwo: mazowieckie

Kontakt:

Polski Komitet Paralimpijski

Menedżer / Menedżerka ds. HR i Administracji

Opis stanowiska
Opis stanowiska


  • Projektowanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnych, procesów wdrożeniowych nowych osób oraz systemów oceny efektywności pracowników.

  • Budowanie silnej, otwartej komunikacji i dbanie o spójność wewnętrzną oraz doskonałą atmosferę w firmie.

  • Zarządzanie strukturami działu kadr, administracji oraz biura zarządu w celu zapewnienia ciągłości codziennych procesów.

  • Koordynacja pracy zewnętrznych doradców i dostawców usług prawnych, medycznych, BHP czy IT.

  • Wspieranie Prezesa i kadry zarządzającej w procesach restrukturyzacji, zmian wewnętrznych oraz tworzeniu polityk firmy.


Wymagania


Wymagania




  • Tytuł magistra lub licencjata (preferowane HR, administracja, psychologia lub kierunki pokrewne).

  • Przynajmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zasobów ludzkich, połączone z praktyką w zarządzaniu zespołem ludzkim.

  • Bardzo dobra znajomość Kodeksu Pracy i przepisów kadrowych w ujęciu praktycznym.

  • Zdolność do sprawnego łączenia twardych celów biznesowych z empatią i zrozumieniem potrzeb ludzi.

  • Doskonałe umiejętności interpersonalne, skrupulatność, doskonała organizacja pracy i poszanowanie zasad poufności.



Oferujemy
Oferujemy


  • Bezpieczne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

  • Przestrzeń do wykazania się inicjatywą i realny wpływ na rozwój struktur firmy o wysokiej pozycji społecznej.

  • Swobodę w realizacji zadań i wdrażaniu nowoczesnych narzędzi HR.

  • Pracę w dynamicznym i pełnym pasji środowisku powiązanym ze sportem.

  • Elastyczność po okresie próbnym – możliwość pracy w trybie hybrydowym.


Kontakt Aplikuj!


W zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. 2018 r. poz. 1000)."