Regionalny Kierownik / Regionalna Kierowniczka Sprzedaży

Szukamy doświadczonej osoby do sprzedaży w terenie, która będzie odpowiadać za rozwój sprzedaży na obszarze dwóch województw. To rola dla osoby proaktywnej, świetnie zorganizowanej i lubiącej samodzielną pracę w terenie.

Ważne: mimo nazwy stanowiska jest to samodzielne stanowisko terenowe – pracujesz indywidualnie, bez podległego zespołu. Odpowiadasz za wyniki swojego regionu, a nie za zarządzanie zespołem handlowym. Jeśli Twoim żywiołem jest aktywne pozyskiwanie klientów, budowanie relacji B2B i realizacja celów „w polu” – to oferta dla Ciebie.

• Aktywne pozyskiwanie i obsługa techniczno-handlowa klientów B2B w kanale hurtowym: hurtownie instalacyjne, salony łazienkowe, architekci wnętrz, sklepy internetowe, instalatorzy, firmy wykonawcze, projektanci oraz inwestycje.


• Realny rozwój sprzedaży i regionu – nie tylko obsługa istniejącego portfela, ale budowanie nowej dystrybucji i zwiększanie sprzedaży na powierzonym terenie.


• Realizacja celów sprzedażowych (rocznych, kwartalnych, miesięcznych) oraz wdrażanie polityki sprzedażowej firmy.


• Praca w terenie – regularne wizyty u klientów, praca na inwestycjach, reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych.


• Doradztwo i budowanie relacji – szkolenia produktowe dla klientów, doradztwo techniczne, organizacja akcji promocyjnych i spotkań w regionie.


• Negocjacje handlowe – przygotowywanie ofert i ustalanie warunków współpracy w ramach przyznanych uprawnień.


• Współpraca wewnątrzfirmowa – z Działem Obsługi Klienta (DOK), Marketingiem i Zarządem, dla najwyższego standardu obsługi i skuteczności działań promocyjnych.


• Raportowanie i analityka – praca z systemem CRM, monitorowanie sprzedaży, analiza działań konkurencji, udział w cyklicznych spotkaniach online zespołu sprzedaży.

• Min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B w terenie, popartego sukcesami – najlepiej w obsłudze i pozyskiwaniu klientów w kanale tradycyjnym.


• Gotowość do regularnej pracy w terenie na obszarze województw pomorskiego i zachodniopomorskiego, w tym do okresowych wyjazdów z noclegiem (Koszalin, Szczecin), oraz prawo jazdy kat. B.


• Miejsce zamieszkania w Trójmieście lub okolicy – tu działa większość naszych partnerów handlowych.


• Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy – potrafisz zaplanować pracę w regionie i zadbać o powierzony budżet.


• Nastawienie na pozyskiwanie nowych klientów, a nie wyłącznie utrzymywanie kontaktów.


• Wykształcenie minimum średnie.

• Znajomość specyfiki branży grzewczej, sanitarnej, wyposażenia łazienek lub wnętrz.


• Doświadczenie przy obsłudze inwestycji lub budowaniu relacji z architektami i projektantami.


• Doświadczenie we współpracy z hurtowniami instalacyjnymi i/lub salonami łazienkowymi.


• Znajomość trójmiejskiego rynku – hurtowni instalacyjnych, salonów łazienkowych i deweloperów.

• Wynagrodzenie bez górnego limitu - łącznie ok. 13 000 - 16 000 zł brutto miesięcznie przy realizacji celu sprzedażowego. Składa się na nie podstawa 8 000 - 11 000 zł brutto (umowa o pracę, w zależności od doświadczenia i umiejętności) oraz motywująca premia od wypracowanej masy marży - w tym regionie przy realizacji planu sprzedażowego to od ok. 5 000 zł brutto miesięcznie. Osoby z najlepszymi wynikami w naszym zespole sprzedaży osiągają premie rzędu 10 000 – 14 000 zł brutto miesięcznie. Im lepsze wyniki, tym więcej zarabiasz.


• Elastyczna forma zatrudnienia - pełny etat na UoP lub współpraca na umowie B2B (Twój wybór).


• Pełne wyposażenie do pracy w terenie - samochód służbowy, laptop, telefon oraz inne niezbędne narzędzia.


• Wsparcie zespołu - zgrany, doświadczony zespół sprzedaży oraz wsparcie DOK, Marketingu i pozostałych działów.


• Praca przy rozpoznawalnej, polskiej marce z ugruntowaną pozycją i wieloletnią tradycją.