Dyrektor Hali Sprzedaży – Program Rozwojowy

Dołącz do nas, jeśli chcesz dowiedzieć się na czym polegają:

• działania operacyjne prowadzone w hali sprzedaży,


• aktywna sprzedaż i profesjonalna obsługa klienta,


• proces sprzedaży w handlu wielkopowierzchniowym,


• analiza wyników i rozwój sprzedaży,


• prowadzenie kontroli i zapewnienie realizacji celów finansowych oraz sprzedażowych,


• nadzór nad infrastrukturą i bezpieczeństwem w hali sprzedaży,


• zarządzanie dużym zespołem Pracowników.

Nasze oczekiwania:

• doświadczenie na samodzielnym stanowisku kierowniczym w handlu detalicznym,


• chęć do rozwoju, nastawienie na zdobycie nowych umiejętności i kompetencji,


• wykształcenie wyższe (w obszarze biznesu, ekonomii, logistyki),


• dobra znajomość branży handlowej,


• umiejętność zarządzania zespołem Pracowników – planowanie i organizacja pracy,


• wysokorozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikatywność,


• umiejętność profesjonalnej obsługi klienta,


• praktyczna umiejętność analizy danych i strategicznego myślenia,


• gotowość do podróży służbowych.

Mile widziane:

• znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego,


• mobilność – gotowość do podjęcia pracy poza miejscem zamieszkania.

To oferujemy:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,


• wsparcie i rozwój pod okiem doświadczonych Pracowników,


• samochód służbowy, również do użytku prywatnego,


• szeroki pakiet szkoleń (m.in. szkolenia menedżerskie, z zakresu sprzedaży i obsługi klienta, z rozwoju osobistego),


• prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz możliwość ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,


• dodatkowy dzień wolny w co piątą rocznicę zatrudnienia,


• atrakcyjne gratyfikacje jubileuszowe,


• kursy językowe dostępne dla wszystkich pracowników,


• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia świąteczne i urlopowe),


• możliwość przystąpienia do programu Medicover Sport,


• zniżki pracownicze na zakupy w halach Selgros i u naszych Partnerów Biznesowych.

Jeśli do tej pory nie uzyskałaś/uzyskałeś prawa do pełnego wymiaru urlopu (26 dni), a przepracujesz z nami 3 miesiące - otrzymasz dodatkowe 6 dni wolnego!