Doradca / Doradczyni Klienta ds. HoReCa

Opis stanowiska

• Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie nowych podmiotów z branży gastronomicznej oraz rozbudowa i pielęgnowanie dotychczasowych kontaktów handlowych.


• Skuteczna realizacja wyznaczonych celów oraz budżetów sprzedażowych.


• Doradztwo i rzetelna obsługa kontrahentów oparta na partnerstwie oraz profesjonalizmie.


• Tworzenie trwałych, wartościowych relacji biznesowych z klientami na powierzonym terenie.


• Prowadzenie prezentacji asortymentu firmy w oparciu o obowiązujące wytyczne oraz standardy marki.

Wymagania

• Chęć zdobywania doświadczenia i rozwoju zawodowego w obszarze handlu w dynamicznym otoczeniu biznesowym.


• Dobra orientacja w specyfice lokalnego rynku gastronomicznego (HoReCa).


• Praktyka w obszarze sprzedaży produktów szybkozbywalnych (FMCG).


• Otwartość, łatwość w nawiązywaniu dialogu i budowaniu długofalowych relacji handlowych.


• Wysoki poziom organizacji pracy własnej oraz samodzielność w zarządzaniu czasem.


• Umiejętność analitycznego myślenia oraz prowadzenia negocjacji cenowych.


• Obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office (szczególnie MS Excel).


• Dyspozycyjność w pracy terenowej oraz ważne prawo jazdy kat. B.


• Posiadanie aktualnego orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych (Sanepid) lub deklaracja jego szybkiego wyrobienia.

Oferujemy

• Pewne i stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o silnej, ugruntowanej pozycji rynkowej.


• Samochód służbowy z możliwością korzystania z niego do celów prywatnych.


• Bezpłatną prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz opcję przystąpienia do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.


• Dodatkowy płatny dzień wolny od pracy przyznawany w co piątą rocznicę zatrudnienia.


• Atrakcyjne premie oraz nagrody finansowe za staż pracy (gratyfikacje jubileuszowe).


• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez systematyczne szkolenia merytoryczne.


• Dostęp do dofinansowanych kursów językowych dla każdego pracownika.


• Rozbudowany pakiet świadczeń z funduszu socjalnego (w tym wsparcie finansowe z okazji Świąt i dofinansowanie do urlopu).


• Dostęp do programu sportowo-rekreacyjnego Medicover Sport.


• Dedykowane rabaty pracownicze na asortyment w halach Selgros oraz u partnerów handlowych.

Jeśli do tej pory nie uzyskałaś/uzyskałeś prawa do pełnego wymiaru urlopu (26 dni), a przepracujesz z nami 3 miesiące – otrzymasz dodatkowe 6 dni wolnego!