Szef / Szefowa Magazynu

Osoba na tym stanowisku odpowiada za kompleksowe zarządzanie funkcjonowaniem magazynu, zarządza zespołem pracowników magazynowych, zapewnia realizację celów operacyjnych oraz za optymalizację procesów magazynowych.

• Kompleksowe zarządzanie funkcjonowaniem magazynu, organizacja i nadzór nad procesami przyjęć, składowania, kompletacji oraz wysyłek materiałów i wyrobów gotowych.


• Zarządzanie zespołem pracowników magazynowych, zapewnienie realizację celów operacyjnych


• Utrzymanie wysokich standardów jakości oraz zgodności procesów z wymaganiami GMP/GDP, przepisami BHP i procedurami firmowymi.


• Optymalizacja procesów magazynowych, efektywne wykorzystanie zasobów,


• Terminowa realizacja zadań oraz bezpieczeństwo powierzonych towarów i infrastruktury magazynowej.

• Wykształcenie wyższe: logistyka lub pokrewne


• Minimum 3-lata  doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze magazynowania, logistyki lub łańcucha dostaw.


• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników magazynowych , umiejętność planowania pracy własnej i zespołu oraz budowaniu zaangażowania i efektywności zespołu.


• Znajomość zasad gospodarki magazynowej, kontroli zapasów oraz inwentaryzacji.


• Praktyczna znajomość procesów magazynowych, w szczególności przyjęć, składowania, kompletacji, wydań oraz wysyłek towarów.


• Doświadczenie w optymalizacji procesów magazynowych oraz wdrażaniu działań usprawniających.


• Odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów biznesowych, umiejętność analizowania wskaźników operacyjnych (KPI) oraz podejmowania decyzji w oparciu o dane,  


• Znajomość systemów WMS oraz pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.


• Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację biznesową (min B2)

• Znajomość wymagań GMP/GDP oraz przepisów BHP związanych z funkcjonowaniem magazynu będzie dodatkowym atutem.


• Doświadczenie w magazynach wysokiego składowania i/lub w środowisku produkcyjnym.


• Doświadczenie w prowadzeniu projektów Lean Management, Kaizen lub Continuous Improvement.


• Znajomość systemów ERP (np. SAP).

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę


• Prywatną opiekę medyczną


• Dofinansowanie do dojazdów do pracy


• Dopłaty do karty Multisport


• Karta lunchowa – 400 zł miesięcznie


• Ubezpieczenie na życie


• System kafeteryjny (bilety do kina, teatru, bony na zakupy itp.)


• Pracowniczy Program Emerytalny - 3,5% płatne przez pracodawcę


• Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych


• Niezbędne narzędzia pracy