Nazwa pracodawcy:
PION Sp. z o. o.

Data dodania:
2026-10-20

Nr referencyjny:
11589058pra

Miejsce pracy:
Polska, Rzeszów
województwo: podkarpackie

Kontakt:

PION Sp. z o. o.

Inżynier / Inżynierka Budowy – Branża Elektryczna

Opis stanowiska
Zakres obowiązków:


  • określanie zapotrzebowania materiałowego na podstawie harmonogramów realizowanych robót,

  • sporządzanie dokumentacji powykonawczej oraz protokołów z wykonanych pomiarów,

  • przygotowywanie analiz i zestawień dotyczących materiałów,

  • bieżąca współpraca z zespołami wykonawczymi, działem ofertowania i kierownikami budów,

  • kontrolowanie zgodności zamawianych materiałów z dokumentacją projektową,

  • kontrola terminowości dostaw i informowanie o możliwych opóźnieniach,

  • przeprowadzanie pomiarów związanych z realizowanymi pracami.


Wymagania
Wymagania:


  • wykształcenie techniczne lub wyższe, preferowane elektrotechniczne albo pokrewne,

  • umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną,

  • umiejętność współpracy z innymi osobami,

  • samodzielność i dobra organizacja pracy,

  • umiejętność działania w sytuacjach stresowych oraz ustalania priorytetów,

  • prawo jazdy kat. B,

  • gotowość do pracy od poniedziałku do piątku.


Mile widziane:


  • studiowanie w trybie niestacjonarnym lub na ostatnim roku studiów,

  • uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji,

  • wcześniejsze doświadczenie w branży,

  • znajomość oprogramowania ZWCAD lub AutoCAD,

  • posiadanie uprawnień budowlanych.


Oferujemy
Oferujemy:


  • wynagrodzenie od 5500 do 10 000 zł brutto,

  • możliwość zdobywania doświadczenia przy projektach budowlanych,

  • wsparcie w rozwoju zawodowym i podnoszeniu kwalifikacji,

  • możliwość uzyskania uprawnień budowlanych do kierowania robotami i projektowania,

  • szkolenia opłacane przez pracodawcę,

  • kartę MultiSport,

  • ubezpieczenie grupowe.


Kontakt Aplikuj!


W zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. 2018 r. poz. 1000)."