Porady - Rozmowa kwalifikacyjna - Pytania do zadania

Pytania do zadania.

Zadawanie pytań na rozmowie kwalifikacyjnej świadczy o tym, że profesjonalnie podchodzisz do szukania pracy i zbierasz informacje na temat firmy.

Zaproponowane poniżej przykładowe pytania jakie można zadać na rozmowie kwalifikacyjnej, potraktuj jako punkt wyjścia do ułożenia swoich własnych pytań dostosowanych do firmy i stanowiska o które się ubiegasz?

• Jakie Pani/Pana zdaniem są trzy kluczowe umiejętności istotne dla tego stanowiska?
• Czy praca zespołowa dominuje nad indywidualną?
• Jakie będą moje zadania podczas pierwszych sześciu miesięcy pracy? Podczas pierwszego roku?
• Czy może Pani/Pan wymienić kilka przykładowych projektów, które są obecnie realizowane w firmie? Jakie są ewentualnie przewidywane projekty?
• Jaka ścieżka kariery w firmie jest przewidziana dla osoby z moimi kwalifikacjami?
• Jak wygląda proces oceniania i awansu pracowników?
• Jaka jest rotacja pracowników na pozycji, o którą się ubiegam?
• Jakie są wstępne szkolenia? Jakie są ewentualne przyszłe szkolenia? Jak wygląda program szkoleń/dokształcania pracowników?
• Jakie są wyzwania na tej pozycji?
• Czy może Pani/Pan opisać jak wyglądają biura?
• Jakie są mocne i słabe strony firmy?
• Czy mogą Państwo wymienić kilku swoich klientów? Kto jest Państwa klientami?
• Z państwo głównie konkurują?
• Jakich komputerów i programów używacie Państwo? Czy będę mieć komputer do wyłącznej dyspozycji?
• Jak by Pani/Pan opisała styl zarządzania w firmie, autorytarny czy zespołowy?
• Jak wyglądała kariera zawodowa wysokiej kadry zarządzającej firmą?
• Czego się oczekuje od nowych pracowników?
• Czy mogę poznać strukturę działu, w którym jest stanowisko?
• Jakich cech oczekujecie Państwo od nowo zatrudnionych osób?
• Czy to jest nowo utworzona pozycja czy ktoś odszedł? Co się stało z osobą, która była poprzednio na tym stanowisku? Jakie były powody jej odejścia?
• Jaki są następne etapy rekrutacji?
• Komu bezpośrednio podlega to stanowisko? Jakie ta osoba ma wykształcenie? Jaki to człowiek?
• Czy mogę porozmawiać z innymi osobami, które podlegają tej osobie?
• Czy przewidywane są jakieś zmiany w strukturze firmy?
• Czy pragnąc kontynuować swoją edukację, mogę liczyć na jakiś rodzaj pomocy od firmy w płaceniu czesnego?
• Czy chciałaby Pani/Pan zadać mi jeszcze jakieś pytania ułatwiające podjęcie decyzji o zatrudnieniu mnie?
• Czy otrzymam pisemną umowę o stałe zatrudnienie?
• Czy będę musiał podpisać klauzulę o zakazie konkurencji?
• Czy na stanowiskach w zarządzie jest dużo kobiet?
• Czy wielu jest kandydatów na stanowisko, o które się ubiegam? Czy może mi Pani/Pan coś o nich powiedzieć?
• Jak szybko mogę sie spodziewać odpowiedzi z Państwa strony?
• Nie należy pytać o pensję i benefity!